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¿Qué es el bienestar laboral?
El término bienestar laboral consiste en una sensación de satisfacción que sienten los colaboradores de una empresa. Este está relacionado con un equilibrio entre la vida laboral y la personal, un buen ambiente de trabajo y estado de salud. Para lograr este bienestar, el empleador puede tomar medidas especiales para promover un espacio seguro y saludable para sus talentos. En este blog te explicamos algunas de estas medidas.
¿Cómo lograr el bienestar laboral?
Las empresas que desean crear un ambiente de trabajo que entregue satisfacción a sus colaboradores, deben tomar distintas medidas acorde a las necesidades de los trabajadores. Para esto, deben identificar los problemas a los que estos se enfrentan y las posibles soluciones para estos. Entre ellos se encuentran:
Pausas activas
Las pausas activas consisten en proporcionar un tiempo determinado a los trabajadores, para que puedan descansar de una forma que no los lleve a un estado que no les permita volver a sus actividades. En estos tiempos libres, los trabajadores pueden hacer ejercicios de estiramiento, respiración e incluso bailes. De esta forma, los colaboradores podrán volver a su jornada con la mente despierta y motivada. Sus beneficios se extienden a la disminución de accidentes laborales, las lesiones músculo-esqueléticas e incluso la prevención del estrés crónico. Para alcanzar estos beneficios, la Organización Mundial de la Salud recomienda pausas activas de 10 minutos 3 veces al día.
Colaciones saludables
Proveer a los talentos de alimentos nutritivos, como frutas frescas o frutos secos, ayudará a que ellos mantengan sus niveles de glucosa en sangre estables, gracias a la combinación de fibra y azúcar. Incorporar esta medida podría ser beneficiosa para lograr un equilibrio que ayude a mantener a los trabajadores con energía y concentración durante su jornada laboral.
Cuidado de la vista
Es de suma importancia tener en consideración lo perjudicial que puede ser exponerse por tiempos prolongados a las pantallas de los dispositivos tecnológicos. Este riesgo está relacionado a que su brillo, o falta de este, puede causar un esfuerzo extra en los ojos. Además, la constante exposición a este tipo de luz artificial puede llegar a afectar el ciclo circadiano, el cual está a cargo de la regulación del sueño. Por esto, una buena práctica es motivar a los colaboradores a tomar breves descansos de sus pantallas, dejando de ver estas y cambiar su mirada hacia un punto más lejano.
Beneficios del bienestar laboral
Mantener buenas condiciones de trabajo no solo ayuda a la buena salud de los talentos, sino que también al éxito de la empresa. El preocuparse de la satisfacción de los colaboradores puede llevar a diferentes consecuencias positivas en todo ámbito, ya sea en salud, resultados e incluso productividad. A continuación te contamos sobre algunos de estos beneficios:
Aumento de la productividad
Al sentirse bien en términos de salud, los trabajadores de una empresa se ven capaces de rendir más y de mejor manera. Esto se debe a que el descanso, la buena alimentación, y el cuidado físico en general, logran mantener la energía y motivación en los talentos. Dicha información se ve reflejada en las estadísticas emitidas por la Universidad de Oxford en 2021, las cuales afirman que en ambientes laborales óptimos, la productividad de los colaboradores aumenta en un 13%.
Disminución del absentismo laboral
Elementos como las pausas activas, los tiempos de descanso, y colaciones variadas reducen el estrés en los colaboradores, de forma que las enfermedades o condiciones que puedan surgir a consecuencia de este disminuyen de forma considerable. Debido a esto, los talentos de la empresa tendrán mejor salud y más probabilidades de poder continuar con su vida laboral y personal de forma normal.
Bienestar laboral en KLog.co
En KLog.co, los talentos cuentan con distintas medidas de bienestar laboral que cuidan su integridad. Ellos cuentan no solo con pausas activas guiadas y fruta fresca, sino también con instalaciones extras que aumentan la satisfacción de quienes componen la compañía. Entre estas se encuentran sillones de masaje, un mirador en donde se puede descansar, masajes en ciertos días de la semana, y grandes eventos internos que ayudan a formar lazos fuertes entre pares y motivar a un compromiso más fuerte con la empresa.
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Fuentes:
http://vidasaludable.udec.cl/node/204
https://www.concur.cl/blog/article/productividad-del-empleado
https://www.ox.ac.uk/news/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive